Boete concurrentiebeding aftrekbaar
Conclusie
Een door een werknemer betaalde boete in verband met de overtreding van een concurrentiebeding is aftrekbaar als negatief loon. Een welkome uitspraak van de Rechtbank die ook door het Gerechtshof wordt bekrachtigd.
Feiten
Henk werkt als helpdeskmedewerker. Het gaat niet goed met de werkgever en Henk vertrekt naar de concurrent. De werkgever gaat failliet en de curator vordert geld van Henk. Henk gaat uiteindelijk over tot betaling en wil dit bedrag aftrekken in zijn aangifte, hij neemt het op als negatief loon. De inspecteur weigert de aftrek omdat de schadevergoeding betrekking heeft op de nieuwe dienstbetrekking en niet op de oude. De rechter is er snel klaar mee, de verplichting tot betaling komt voort uit de overtreding van een bepaling in het oude arbeidscontract. Derhalve een rechtstreeks verband met de oude dienstbetrekking.
Fiscaal bezien
De wet stelt: een voordeel uit dienstbetrekking is belastbaar als loon. Een voordeel kan ook negatief zijn, zoals de verplichting tot betalen van een boete of schadevergoeding aan een (voormalig) werkgever. In dat geval is sprake van negatief loon.
Contactpersoon
Voor verdere vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de heer
mr.
Dennis J.B. Jongbloed.
