Producten uit het eigen bedrijf

Een eenvoudige beloning voor uw werknemer is door hem of haar producten uit uw eigen bedrijf te geven, dit mag!

De fiscaal juridische kant

Werkgevers mogen producten uit hun eigen bedrijf met korting aan hun werknemers verstrekken. De werkgever mag 20% van de waarde in het economische verkeer (= laagste consumentenprijs met maximum van € 500 per jaar) belastingvrij geven.

Voorbeeld nieuwe regeling

Een TV kost dus € 500, korting € 100 en werknemer moet dan € 400 uit zijn netto loon betalen voor een TV van € 500, laten we zeggen bij de Media Markt.

Tips

1. Gaat het om een duur product dat niet jaarlijks wordt aangeschaft, dan mag de werkgever de niet-benutte ruimte uit de twee voorafgaande jaren gebruiken. Hetzelfde geldt wanneer in een bepaald jaar veel meer producten worden gekocht dan in de voorafgaande jaren. U mag dus de vrijstelling van € 500 per jaar sparen en ineens een duur product geven.
2. Geeft de werkgever meer dan 20% korting, dan moet voor het gedeelte daarboven loonbelasting worden ingehouden, ongeacht of de korting meer dan € 450 bedraagt. Er moet een dubbele toetsing plaatsvinden: de korting mag niet meer dan 20% van de waarde in het economische verkeer bedragen, en in totaal niet meer dan € 500 per jaar (cijfers 2010). Bovendien geldt dit per product. De werkgever mag geen gemiddelde korting van 20% geven.