Levensloopverlofkorting
De levensloop is in 2006 ingevoerd. Het is eigenlijk de vervanger van de VUT (eerder stoppen met werken). De belangrijkste elementen zijn:
- Werknemer moet kiezen tussen spaarloon en levensloop.
- Regeling moet schriftelijk met werkgever worden overeengekomen.
- Opbouw maximaal 12% van het jaarinkomen.
- Inleg zal het sociale loon (voor uitkeringen) niet verlagen.
- Levensloopsaldo is niet belast in box 3.
- Opnemen als u 65 wordt (of eerder).
- Levensloopsaldo mag worden omgezet in ouderdomspensioen.
- Bij overlijden gaat saldo naar de erfgenamen.
- Maximaal 210% sparen.
Einde levensloopregeling 2012
De levensloopregeling is per 2012 afgeschaft. In 2013 zou de vitaliteitsregeling worden ingevoerd, deze gaat echter ook niet door. Als uw saldo lager is dan € 3.000 (per 31 december 2011), dan kunt u niet meer bijstorten. U kunt het geld in 2013 opnemen of ineens uitbetalen (gunstige regeling).
Als het saldo meer is dan € 3.000 (per 31 december 2011), dan kunt u nog gewoon opbouwen in 2012 en daarna. Over de inleg vanaf 2012 bouwt u geen levensloopverlofkorting meer op.
Overzicht
- 2013: afgeschaft;
- 2012: € 205;
- 2011: € 201;
- 2010: € 199;
- 2009: € 195;
- 2008: € 191;
- 2007: € 188;
- 2006: € 185.
Op deze korting heeft u recht bij een reguliere opname van het levenslooptegoed.
