Diensttijdvrijstelling

Als een werknemer 25 jaar of 40 jaar in dienst is bij een werkgever, mag de werknemer eenmalig een belastingvrije vergoeding ontvangen (maximaal 1 maandloon). Voor deze vrijstelling tellen perioden van VUT en pre-pensioen niet mee.

Perioden van korte werkonderbrekingen (zoals bij schilders in de wintermaanden) tellen wel mee, aldus de Hoge Raad d.d. 28 januari 2005.

Bij omzetting van het bedrijf of verplaatsingen binnen concern kan ook de oude diensttijd worden meegeteld.

Tip

Voor een DGA kan het aantrekkelijk zijn om vlak voor het jubileum het salaris te verhogen.

Tip

Een voorziening inzake een bedrijfsjubileum is niet mogelijk, aldus de Hoge Raad d.d. 28 maart 1956 (!). Er kan wel een voorziening worden gevormd voor een jubileum voor de werknemer (besluit Ministerie van Financiën CPP 2004/814M). Waardering tegen de contante waarde.

Voor een verdere toelichting zie het besluit van de Staatssecretaris d.d. 20 februari 2009.